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蘋果利潤下滑供應商把壓力轉嫁給

2020-01-24 07:51:37来源:励志吧0次阅读

苹果利润下滑 供应商把压力转嫁给iPhone生产线工人

8月29日消息,据福布斯报道,来自中国劳工观察(China Labor Watch)的一份报告显示,随着苹果的销量和利润的下滑,iPhone生产线上的中国工人正在承受着随之而来的苦痛

2015年5月-2016年5月,CLW通过走访以及对比超过2000名和硕工人的工资单发现,随着苹果的吸金能力下降,苹果供应商们承受了巨大的压力,iPhone工厂的环境更加恶化

苹果在这个财年的营收出现下滑的趋势

报告对准苹果供应商之一的和硕,这是一家在全球仅次于富士康的第二大电子产品合同制造商CLW指出:为了分担来自苹果的压力,供应商和硕采取了一系列办法,把压力转嫁给工人

虽然苹果曾对供应商规定,工人每周工作时间不超过60个小时,并且每周至少休息一天然而,CLW发现,其工人一周工作时间超过80个小时,违规加班现象在这家工厂十分普遍该报告称,因为他们获得的小时工资较低,和硕的工人被迫加班和硕与苹果CEO库克的政策一直在推动工人基本工资下降

通过对比近两年的工资条,CLW发现,虽然中国平均工资已经上调,但是和硕砍掉了工人的一些福利,工人们实际上没有去年挣得多报告显示:2015年,工人时薪1.85美元,2016年,工人的时薪提升为2美元然而工厂削减工人的福利和保险待遇来调整工资,工人的时薪实际只拿到1.6美元

对此,苹果发言人拒绝回应,和硕方面也暂未对此予以回应

苹果生产线的工人们承受了转嫁的压力

事实上,不光是和硕工厂出现了工人福利减少,压力增大的情况,其他工厂也出现了类似情况一周前富士康工厂曾出现两名非正常死亡员工的事件,报道称,有十几位富士康员工表示,这是在工厂加大iPhone生产、工人面临紧张压力的情况下发生的

同时,这些受访员工还称,要是在过去几年,富士康会自由安排加班时间,以确保装配线上的人手充足,但是现在富士康改变了一些厂房的策略,只有那些能够招来新员工的人才有资格加班他们称,这给那些招不到工人的人带来了很大困难,因为不加班的话工资太低,几乎无法糊口

CLW是一家总部位于美国纽约的劳工权益组织,自2013年起,该组织每年都会发布针对和硕工厂环境的报告和硕联合是仅次于富士康的第二大iPhone供应商,后者在员工待遇上也存在很糟糕的历史记录苹果是在2013年将部分iPhone供应链从富士康转移至和硕联合,此前,富士康几乎垄断了苹果iPhone的生产

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